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河北省心理咨询师协会义务为省大型招聘会服务
文章作者:admin 更新时间:2018-04-20

          2011年12月17日和2012年2月3、4日,在河北省人才招聘会现场,在众多的企业招聘展位以外,又多出了一个特殊的展位,吸引了众多求职者和用人单位的目光,这是河北省心理咨询师协会首次在大型人才招聘会上亮相,楚书婷、田国才、陈会芳、郝春燕、刘一娴、苑勇霞、贾卫东等心理咨询专家、职业规划专家现场为人才或企业“把脉”。
在“河北省心理咨询师协会竭诚为莘莘学子和广大企业服务”的横幅下,两块展板非常醒目:《调整心态,把握成功》就业心理咨询,引导求职者改变错误的求职观念;心理疏导,舒缓就业压力,疏导焦虑情绪;职业生涯规划,把握机会,规避风险;职业测评,找到自己的成长之路。《选人用人,从“心”开始》为企业所招聘人员提供心理方面的数据和资料;为企业选拨人才提供专业的人才测评;为企业提供专业的EAP服务。
在现场,咨询者络绎不绝,有刚刚毕业的大学生,有想“跳槽”的求职者,有求职者的家长,有现场招聘的企业。他们向心理咨询专家及职业规划专家提出了各种问题,“我为什么找不到合适的工作呢?”“什么是职业生涯规划?”“什么是人才测评,人才测评能帮我们找到合适的工作吗?”“我单位想招聘开拓型人才,怎样可以达到目的呢?”好奇的求职者们提出了自己最为关心的问题,心理咨询专家现场耐心地一一作答。有不少在求职过程当中遇到困惑的学生现场与心理咨询师交流,请求心理咨询师帮助自己解决在求职中遇到的困难,有的咨询者现场落泪,工作人员不得不将一大卷纸巾放到桌前。
招聘会上,一家用人单位的人力资源部经理说,一年前他就曾参加过人才测评,依据当时测评的结果,他给自己制订出了详细的职业生涯规划,目前他已经初步达到了自己预期的职业目标,用他自己的话说,就是“找到了适合自己的位置”。他还说,前来求职的人员中,很大一部分都带有盲目性,特别是许多初出茅庐的大中专毕业生,通过心理咨询、职业规划或人才测评,找准人生的航向和坐标,在他看来是很有必要的。学习一些应聘知识和技巧,对提高求职者的成功率是很有帮助的。
河北省心理咨询师协会副秘书长,国家二级心理咨询师楚书婷老师介绍说,就业心理咨询,职业规划或人才测评等,属于在心理层面对求职者或对企业招聘人才提供技术支持,了解个人的兴趣、性格、能力倾向等多项人格特质,对选择适合自己的职业有很大的帮助,可以更加了解和认识自己,明确自己的能力所在与兴趣爱好,便于有目的地择业,避免盲目求职,扬长避短地实现自我发展,并有针对性地展开学习培训;对企业来说,可以考核应聘人员的基本素质、工作能力以及发展潜能,并在专家建议下作出相应培训计划,职业能力测评结果也可作为选拔与晋升员工时的参考内容。
心理咨询进驻大型人才招聘会,解决毕业生就业压力大、心理状态不稳定的问题,使这些毕业生能树立正确的人生观和择业观。使求职者认识到要发掘自身的求职优势,克服求职过程中的心理恐慌,并进一步明确了未来职业发展的方向。大学毕业生的自我认知和社会评价容易产生冲突,心理咨询在一定程度上能帮他们缓解焦虑情绪。
据了解,河北省心理咨询师协会已将义务为省大型招聘会服务列为常规服务项目,今后每逢招聘会,心理咨询专家都将“坐诊”现场。如果求职者或企业需要后续服务的,可在现场进行登记,协会将适时派出专家提供服务。
本文已被河北省科协、中国科协网转载
 
中国科协网:http://www.cast.org.cn/n35081/n35563/n38710/13690441.html
省科协网:http://www.hbast.org.cn/News/YWZL/1222295014GHFE5.html